Как работает начисление заработной платы для бизнеса в BitLife

Деньги правят миром, а также способствуют развитию успешного бизнеса. Тем не менее, вы не можете просто зарабатывать деньги, занимаясь бизнесом. Вы должны потратить деньги, чтобы сделать это. Одна из самых больших статей расходов, которые вы будете нести в рамках нашего бизнеса в BitLife, — это заработная плата. Расчет заработной платы может быть немного запутанным, особенно по мере того, как ваш бизнес становится больше и у вас появляется больше сотрудников. Однако, как только вы запомните несколько ключевых моментов, вы быстро станете мастером расчета заработной платы.

Объяснение расчета заработной платы в BitLife

Вы можете перейти к платежной ведомости, перейдя в меню вакансий и прокрутив вниз, пока не увидите «Зарплата». Нажмите на нее, чтобы открыть всплывающее окно, показывающее вашу платежную ведомость. Здесь вам будет показана несколько различных статистических данных, но вы должны следить за ними: годовой фонд заработной платы, доступный капитал и компенсация.Годовой фонд заработной платы — это то, сколько вы платите своим сотрудникам каждый год, а ваш доступный капитал — это то, сколько вы можете потратить. Компенсация — это то, сколько вы платите своим сотрудникам. Скольжение кнопки вверх или вниз соответственно увеличивает или уменьшает их заработную плату. Шкала идет от очень дешевого, низкого, среднего, выше среднего и больших долларов. Уменьшая компенсацию, вы увидите, что ваш годовой фонд заработной платы уменьшится, а ваш доступный капитал увеличится. Однако увеличение компенсации приведет к увеличению вашей годовой заработной платы, в то время как ваш капитал уменьшится.

Вопрос в том, зачем вообще касаться вашей заработной платы? Ну, во-первых, уменьшение заработной платы даст вам больше капитала. Если ваша компания не зарабатывает достаточно денег, и вам нужно где-то сократить расходы, к сожалению, снижение заработной платы сотрудников — самое простое решение. Тем не менее, это не происходит без оговорок.

Воздействие с расчетом заработной платы влияет на моральный дух сотрудников. Если вы видите, что ваша компания зарабатывает много денег, ваши сотрудники захотят увидеть увеличение своей зарплаты в качестве компенсации за их тяжелую работу. Если они этого не сделают, их моральный дух снизится, как и производительность компании.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: